Töötuba on mõeldud personalijuhtidele ning
personalitööst huvitatud juhtidele selleks, et saada ajakohane ülevaade Eestis
kasutatavatest ja laiemalt tuntud personalihindamise meetoditest ning valdkonnas kasutatavatest parimatest praktikatest.
Teemad:
- Personalihindamise
meetodid
- Hindamisküsimustike
koostamine
- Hindamissüsteemi
juurutamine ja kommunikatsioon
- Personalihindmise
automatiseerimine
- Hindamistulemuste
tõlgendamine
- Talendijuhtimise
3 põhimõtet
TÄPSEM KAVA: LAE ALLA SIIT !
Vaata täpsemalt videotutvustust:
Töötuba aitab kaasa Sinu organisatsioonile sobivate hindamismeetodite valimisel ning annab kindluse hindamissüsteemi rakendamiseks. Kui oled tegutsev praktik saad vahetada mõtteid kolleegide ja ekspertidega ning olla kindel oma valikutes.
Töö vorm:
loeng, arutelud, kogemuste vahetamine.
Osalejad:
personalijuhid, juhid, personaliküsimustega tegelevad büroo- ja haldusjuhid.
* Kasutatakse näiteid Upsteem.com süsteemist.
Registreeri siin:
Soodusregistreerimine kuni 01.05.2013 hinnaga 140.- € + km
Soodushind kehtib ka juhul, kui ühest organisatsioonist osaleb rohkem kui 1 töötaja.
Registreerimine kuni 15.05.2013 hinnaga 160.- € + km
Hind sisaldab hommikukohvi, kahte kohvipausi ja lõunapausi.
Täiendavad küsimused: Karl Laas GSM 53 468 213 karl.laas@upsteem.com
Koolitajad:
Kuna tegemist on töötoaga on oma kogemustega koolitajateks ka kõik töötoas osalejad.
|
| Riina Rohelaan HR konsultant HR Outsourcing OÜ GSM +372 51 62 028 riina@hro.ee Riina on aastaid töötanud eraettevõtluses personalijuhina ning viimased 11 aastat konsulteerinud era- ja avalikke organisatsioone töökorralduse, personalijuhtimise ja motivatsioonisüsteemide ehitamise vallas. Riina on ka tunnustatud koolitaja ja õppejõud. Riina konsulteerib organisatsioone personalihindamise ja hindamissüsteemide rakendamise vallas. | |
| Karl Laas Arendustegevused Upsteem.com Juhatuse liige, asutaja GSM +372 53 468 213 karl.laas@upsteem.com Skype: karl_laas Karl on hariduselt jurist ning omandanud laialdase töökogemuse nii era- kui ka avalikus sektoris. Töö käigus on tulnud juhtida suuri meeskondi ning koordineerida erineva mastaabiga muutuste läbiviimise projekte üle mitme organisatsiooni, kaasates ja juhtides inimesi. Karl on praktik ning asjatundja talendijuhtimissüsteemide alal. |
